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Big-Five - B5T-Persönlichkeitstest
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DiskussionsleitungSalva
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Big-Five - B5T-Persönlichkeitstest
Der Big-Five - B5T-Persönlichkeitstest
Hinter der Bezeichnung "Big-Five" verbergen sich fünf Dimensionen einer Persönlichkeit, die Forscher im 20. Jahrhunderts als besonders wichtig und als kulturübergreifend beschrieben haben.
Die Erforschung dieser Big Five begann bereits in den 30er Jahren und es entwickelte sich daraus das Fünf-Faktoren-Modell (FFM). Darauf aufbauend konzipierten die Psychologen Costa und McCrae dann einen Persönlichkeitstest, den sie als Neo-Fünf-Faktoren-Inventar (NEO-FFI) bezeichneten. Die Buchstaben NEO stehen dabei für drei Dimensionen, die durch zwei weitere ergänzt werden. Die fünf Dimensionen werden beschrieben als
• Neurotizismus
änstliche, zweifelnde, unruhige oder nervöse Persönlichkeit
• Extraversion
gesellige, kontraktfreudige, extrovertierte Persönlichkeit
• Offenheit
neugierige, aufgeschlossene, forschende Persönlichkeit
• Verträglichkeit
soziale, mitfühlende, helfende, empathische Persönlichkeit
• Gewissenhaftigkeit
ordentliche, pflichtbewusste Persönlichkeit
Im Englischen lassen sich aus den Anfangsbuchstaben der Dimensionen die Wörter Canoe und Ocean formen, sodass auch vom OCEAN-Test gesprochen wird. Verwendet werden die Tests in der Diagnostik und für Bewerbungsverfahren.
Das Testkonzept des Big-Five-Persönlichkeitstest (B5T) bei psychomeda.de wurde von Stiftung Warentest mit "sehr gut" bewertet: Der Test punktet mit einem stichhaltigen, geprüften Konzept (Persönlichkeitstests im Internet. Stiftung Warentest 07/14).
► Kritik
Kritisiert wird zuweilen, dass es nicht zulässtig sei, die menschliche Persönlichkeit auf diese fünf Dimensionen zu reduzieren. Zudem sind die Items im Hinblick auf ihre soziale Anerkennung relativ einfach zu durchschauen, sodass sich das auf reiner Selbsteinschätzung beruhende Testergebnis leicht manipulieren lässt. Da es hier aber um eine reine Selbstdiagnostik geht, sollten die Fragen objektiv und ehrlich beantwortet werden. Ein absichtlich verfälschtes Ergebnis macht eine Persönlichkeit in der Realität nicht besser.
Zum Big-Five- Persönlichkeitstest bei psychomeda.de.
Viel Glück
Hinter der Bezeichnung "Big-Five" verbergen sich fünf Dimensionen einer Persönlichkeit, die Forscher im 20. Jahrhunderts als besonders wichtig und als kulturübergreifend beschrieben haben.
Die Erforschung dieser Big Five begann bereits in den 30er Jahren und es entwickelte sich daraus das Fünf-Faktoren-Modell (FFM). Darauf aufbauend konzipierten die Psychologen Costa und McCrae dann einen Persönlichkeitstest, den sie als Neo-Fünf-Faktoren-Inventar (NEO-FFI) bezeichneten. Die Buchstaben NEO stehen dabei für drei Dimensionen, die durch zwei weitere ergänzt werden. Die fünf Dimensionen werden beschrieben als
• Neurotizismus
änstliche, zweifelnde, unruhige oder nervöse Persönlichkeit
• Extraversion
gesellige, kontraktfreudige, extrovertierte Persönlichkeit
• Offenheit
neugierige, aufgeschlossene, forschende Persönlichkeit
• Verträglichkeit
soziale, mitfühlende, helfende, empathische Persönlichkeit
• Gewissenhaftigkeit
ordentliche, pflichtbewusste Persönlichkeit
Im Englischen lassen sich aus den Anfangsbuchstaben der Dimensionen die Wörter Canoe und Ocean formen, sodass auch vom OCEAN-Test gesprochen wird. Verwendet werden die Tests in der Diagnostik und für Bewerbungsverfahren.
Das Testkonzept des Big-Five-Persönlichkeitstest (B5T) bei psychomeda.de wurde von Stiftung Warentest mit "sehr gut" bewertet: Der Test punktet mit einem stichhaltigen, geprüften Konzept (Persönlichkeitstests im Internet. Stiftung Warentest 07/14).
► Kritik
Kritisiert wird zuweilen, dass es nicht zulässtig sei, die menschliche Persönlichkeit auf diese fünf Dimensionen zu reduzieren. Zudem sind die Items im Hinblick auf ihre soziale Anerkennung relativ einfach zu durchschauen, sodass sich das auf reiner Selbsteinschätzung beruhende Testergebnis leicht manipulieren lässt. Da es hier aber um eine reine Selbstdiagnostik geht, sollten die Fragen objektiv und ehrlich beantwortet werden. Ein absichtlich verfälschtes Ergebnis macht eine Persönlichkeit in der Realität nicht besser.
Zum Big-Five- Persönlichkeitstest bei psychomeda.de.
Viel Glück
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Re: Big-Five - B5T-Persönlichkeitstest
Ich werde mal mein Ergebnis offenlegen, ohne den geringsten Anspruch auf Nachahmung zu erheben
Neurotizismus: 2
Extraversion: 8
Offenheit: 8
Gewissenhaftigkeit: 7
Soziale Verträglichkeit: 7
Bedürfnis nach Anerkennung: 3
Bedürfnis nach Sicherheit: 5
Bedürfnis nach Einfluss und Macht: 2
Damit kann ich gut leben
Neurotizismus: 2
Extraversion: 8
Offenheit: 8
Gewissenhaftigkeit: 7
Soziale Verträglichkeit: 7
Bedürfnis nach Anerkennung: 3
Bedürfnis nach Sicherheit: 5
Bedürfnis nach Einfluss und Macht: 2
Damit kann ich gut leben
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Re: Big-Five - B5T-Persönlichkeitstest
Jetzt hat mich die Neugierde gepackt und habe den Test auch gemacht. Das Meiste ist in etwa wie erwartet, aber einiges hat mich dann doch überrascht. Bin wohl doch noch einen Ticken neurotischer, als ich dachte. Dass mir Anerkennung so schnuppe ist, hätte ich mir auch nicht gedacht. Ich wäre zwar absolut niemand, der gerne von Fans umjubelt wird, das würde mich nerven, aber eine gewisse Anerkennung im Beruf und dem engsten Umfeld, hätte ich dann doch für nicht so unwichtig erachtet.
Und mein Sicherheitsbedürfnis hätte ich auch nicht so hoch eingestufft.
War auf jeden Fall interessant.
Neurotizismus: 6
Extraversion: 4
Offenheit: 8
Gewissenhaftigkeit: 4
Soziale Verträglichkeit: 8
Bedürfnis nach Annerkennung: 1
Bedürfnis nach Sicherheit: 6
Bedürfnis nach Einfluß und macht: 1
Und mein Sicherheitsbedürfnis hätte ich auch nicht so hoch eingestufft.
War auf jeden Fall interessant.
Neurotizismus: 6
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Offenheit: 8
Gewissenhaftigkeit: 4
Soziale Verträglichkeit: 8
Bedürfnis nach Annerkennung: 1
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Re: Big-Five - B5T-Persönlichkeitstest
Das Ergebnis überrascht mich jetzt nicht wirklich, aber war ganz interessant den Test zu machen.
Neurotizismus: 1
Extraversion: 7
Offenheit: 8
Gewissenhaftigkeit: 8
Soziale Verträglichkeit: 8
Bedürfnis nach Anerkennung: 2
Bedürfnis nach Sicherheit: 5
Bedürfnis nach Einfluß und macht: 2
Mit dem Ergebnis kann ich gut leben.
Gerade musste ich mich beruflich einiger Tests unterziehen und die Ergebnisse sind stimmig.
Neurotizismus: 1
Extraversion: 7
Offenheit: 8
Gewissenhaftigkeit: 8
Soziale Verträglichkeit: 8
Bedürfnis nach Anerkennung: 2
Bedürfnis nach Sicherheit: 5
Bedürfnis nach Einfluß und macht: 2
Mit dem Ergebnis kann ich gut leben.
Gerade musste ich mich beruflich einiger Tests unterziehen und die Ergebnisse sind stimmig.
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Re: Big-Five - B5T-Persönlichkeitstest
Neurotizismus: 3
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Offenheit: 6
Gewissenhaftigkeit: 7
Soziale Verträglichkeit: 7
Bedürfnis nach Anerkennung: 2
Bedürfnis nach Sicherheit: 9
Bedürfnis nach Einfluss und Macht: 3
na ja
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Gewissenhaftigkeit: 7
Soziale Verträglichkeit: 7
Bedürfnis nach Anerkennung: 2
Bedürfnis nach Sicherheit: 9
Bedürfnis nach Einfluss und Macht: 3
na ja
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Re: Big-Five - B5T-Persönlichkeitstest
Daran ist doch nichts auszusetzen!Finlule hat geschrieben:na ja
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Re: Big-Five - B5T-Persönlichkeitstest
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Soziale Verträglichkeit: 8
Bedürfnis nach Anerkennung: 3
Bedürfnis nach Sicherheit: 5
Bedürfnis nach Einfluss und Macht: 2
Kann man mit leben
Extraversion: 8
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Kann man mit leben
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Big-Five - B5T-Persönlichkeitstest
Ihr wißt ja, wer für alles offen ist,- der kann nicht ganz dicht sein
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Big-Five - B5T-Persönlichkeitstest
Und wer so ein Ergebnis veröffentlicht, muss eine gute Portion Selbstbewusstsein besitzenUmbraFabula hat geschrieben: ↑Mi, 27. Feb. 2019, 21:55Ihr wißt ja, wer für alles offen ist,- der kann nicht ganz dicht sein
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